Webdesign
Unser Team entwarf ein modernes und intuitives Design, das die Marke cuisyn widerspiegelt. Dabei legten wir besonderen Wert auf die Benutzerfreundlichkeit und die mobile Optimierung.
Cuisyn Website
UX Design / Headless CMS / Next.js / 2024
Das Projekt
cuisyn ist darauf spezialisiert, einzigartige Gastronomiekonzepte zu erwerben und fortzuführen. Ihr Ziel ist es dabei, die Vielfalt in der Gastronomie zu erhalten und regionalen Betrieben eine Zukunft zu sichern.
Die Aufgabe
Für das neue Rebranding sollte auch eine neue Website entwickelt werden. Die neue Website sollte nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch benutzerfreundlich und leicht zu verwalten sein. Zudem war es wichtig, die Ladezeiten zu optimieren und die Website für mobile Geräte zu optimieren. Zudem sollte es eine Karriereseite geben mit einer Übersicht der offenen Stellen in den einzelnen Betrieben.
Das Ergebnis
Unsere Lösung war ein Headless-System basierend auf dem React-Framework Next.js und dem Headless-CMS Prismic. Durch die Trennung von Backend und Frontend konnten wir eine hohe Flexibilität und Skalierbarkeit sicherstellen. Die Inhalte werden effizient geladen, was die Gesamtleistung der Website verbessert.
Für die Karriereseite wurde Recruitee angebunden. Dadurch werden die einzelnen Jobseiten automatisch im neuen CI generiert, und der Bewerber hat die Möglichkeit, direkt seine Bewerbung über ein Formular abzusenden.
Services
Next.js
Mit Next.js konnten wir eine performante, serverseitig gerenderte Website entwickeln, die sowohl SEO- als auch benutzerfreundlich ist. Die dynamische Seitengenerierung und die schnelle Navigation sorgen für ein reibungsloses Benutzererlebnis.
Prismic
Prismic ermöglicht eine einfache und flexible Verwaltung der Inhalte. Das CMS ist benutzerfreundlich und erlaubt es dem Team von cuisyn, Inhalte ohne technische Vorkenntnisse zu aktualisieren und zu pflegen.
Recruitee Anbindung
Die Integration von Recruitee erleichtert die Verwaltung von Stellenangeboten und Bewerbungen erheblich. Offene Stellen werden automatisch in das neue Design eingebettet, was den Bewerbungsprozess sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber optimiert.
